CAPOCOMMESA - SETTORE EDILE

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Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù SpA - Filiale di Pisa cerca:
CAPOCOMMESSA per azienda operante nel settore edile.
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Comprendere il contratto, il capitolato d’appalto e tutti i documenti inerenti alla commessa;
- Gestire tutti gli aspetti di natura burocratica ed amministrativa inerenti alla commessa;
- Redigere il Piano di commessa nel rispetto del budget;
- Gestire le risorse per la commessa collaborando con tutte le figure presenti in azienda per tutte le fasi di processo e di prodotto di propria competenza;
- Assicurare il rispetto delle prescrizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza nella gestione delle commesse affidategli (Cantieri);
- Rapportarsi con il RSPP e con il Tecnico del Comitato Paritetico Territoriale per le verifiche delle misure di sicurezza adottate in cantiere;
- Verificare che gli spazi di lavoro siano corrispondenti a quanto previsto dai Titoli II, III, IV e V del D.lgs. 81/2008 e s. m. i.;
- Assicurare che le attività gestionali e produttive siano attuate secondo quanto previsto dal crono programma, dal Piano dei Controlli della commessa;
- Controllare la quantità e la qualità dei materiali ricevuti conformemente agli ordini effettuati;
- Elaborare, compilare e controllare il libretto delle misure e il registro della contabilità;
- Curare i rapporti con i Direttori dei Lavori e con i RUP secondo le indicazioni del Direttore Tecnico e/o del Responsabile della Produzione;
- Leggere i contratti relativi ai subappalti;
- Controllare l’attività dei subappaltatori che operano in cantiere;
- Coordinare le attività di tutte le imprese presenti in cantiere verificando il personale addetto e la corrispondenza delle azioni a quanto predisposto dal DUVRI;
- Elaborare la contabilità dei lavori effettuati;
- Eseguire e verificare i collaudi in corso d’opera e finali;
- Realizzare e archiviare la documentazione fotografica sia relativamente alle varie fasi produttive sia complessivamente;
- Relazionarsi con il Responsabile della Contabilità Industriale;
- Definire le modalità di identificazione e rintracciabilità dei prodotti e delle opere durante le fasi di lavorazione ed installazione;
- Identificare lo stato di Conformità o Non Conformità delle opere finite o parti di opere finite;
- Valutare, di concerto con il Responsabile della Produzione, le eventuali Non Conformità e proporre il trattamento delle opere o parti di opere finite non conformi;
- Coordinare, di concerto con il Responsabile della Produzione, l’attuazione delle eventuali azioni stabilite per la risoluzione delle Non Conformità;
- Notificare al Cliente le Non Conformità rilevate sui prodotti da esso forniti;
- Raccordarsi con il Responsabile della Produzione per l’individuazione delle attrezzature da utilizzare nei singoli cantieri;
- Controllare lo stato di esercizio delle attrezzature di cantiere rapportandosi, in caso di non funzionamento o mal funzionamento, con l’Addetto alle Attrezzature e con l’Addetto al Magazzino;
- Curare la custodia dell’opera finita in attesa della consegna definitiva al Cliente;
- Curare la consegna definitiva dell’opera al Cliente;
- Curare l’attuazione degli interventi di ripristino;
- Predisporre i permessi per il personale impegnato in aree chiuse al pubblico.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 07:30 – 12:00 / 14:30 – 18:00 (richiesta flessibilità oraria in funzione delle esigenze operative e di cantiere). Buoni pasto: 8,00 € per ogni giornata lavorata.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
